Iniciativa da consultoria de outsourcing Staffer, o evento aconteceu na manhã desta quarta-feira no Hotel Monreale, com participação inédita do Linkedin
O Staffer Experience, encontro que aconteceu nesta quarta-feira, 03, no Hotel Monreale, em São José dos Campos, reuniu mais de 40 líderes e gestores de grandes empresas da região. Eles debateram dois dos principais temas do mundo corporativo na atualidade: o impacto das novas tecnologias no recrutamento de pessoas e a saúde mental nas organizações.
Na abertura, os presentes ouviram Edilson Moura, gerente do LinkedIn, a rede social voltada para profissionais que já ultrapassou a marca de um bilhão de usuários no mundo. Esta foi a primeira vez que a cidade recebeu um representante do Linkedin, por estar tendo representatividade cada vez maior no cenário econômico do país. A presença do LinkedIn, impulsiona o início de uma nova fase de conexões e oportunidades para região.
“O LinkedIn nasceu mais como uma rede para busca de emprego, mas hoje já é visto como um espaço estratégico para criação de conteúdo e networking. No dia a dia, estamos percebendo uma aceleração do uso da inteligência artificial nos processos de recrutamento, mas apenas 11% delas utilizam IA nessas etapas, 26% estão em fase de testes, 26% estudam possibilidades de aplicação e 32% ainda não utilizam a tecnologia”, informa, o gerente do LinkedIn, Edilson Moura.
Em sua palestra, o professor e psicanalista Pedro de Santi abordou o tema da saúde mental e da qualidade de vida nas organizações. Ele reforçou que equilíbrio consiste em ter tempo para descansar, mas também para direcionar energia aos objetivos profissionais e às relações sociais. De Santi alertou também para a superficialidade de algumas práticas corporativas que não contribuem de fato para a qualidade de vida e a saúde global dos colaboradores.
“Muitos benefícios oferecidos pelas empresas acabam sendo inócuos. Mais do que oferecer fórmulas prontas, como aplicativos de bem-estar, academias e terapias, é preciso ouvir das pessoas o que de fato pode fazer a diferença para elas”, destaca, Pedro de Santi.
O palestrante ainda afirma que o empregador precisa escutar mais. “O trabalhador tem que aprender a fazer esse balanço de vida pessoal e profissional. É importante aprender a desconectar-se das mídias sociais e do trabalho, em alguns momentos e lembrar que a vida é mais do que isso. Contribuindo para a produtividade e o prazer em realizar as tarefas”, acrescenta.
O Staffer Experience reafirma a proposta da consultoria Staffer em criar espaços de diálogo e conhecimento sobre os novos rumos do trabalho, aliando inovação tecnológica a práticas que promovem a saúde e o desenvolvimento humano nas organizações.
Sobre a Staffer Outsourcing Estratégico
Com mais de 10 anos de experiência, a Staffer é referência em outsourcing estratégico de Recursos Humanos, conectando empresas a profissionais de alta performance em setores como Engenharia, Tecnologia, Automação e Gestão de Projetos. Sediada em São José dos Campos (SP) e com atuação nacional, já direcionou mais de 500 profissionais e hoje mantém mais de 110 colaboradores alocados em projetos de grande porte. Entre seus clientes estão corporações como Embraer, Cebrace, Motiva e Ecorodovias.