Você é um chefe ou um líder? Conheça diferenças

Você já parou para pensar se você é um chefe ou um líder? Pois saiba que existem muitas diferenças e isso pode influenciar diretamente no faturamento da sua empresa. Afinal, colaboradores motivados produzem mais, o que significa mais faturamento.

Chefe é profissional do passado

Ser “chefe” hoje, apontam especialistas, significa ser um profissional do passado. Isso porque esse modelo está ligado a autoritarismo e controle. É um exemplo de gestão vertical, onde a hierarquia é o mais importante. E isso não cabe mais no mundo corporativo de hoje. Ou, simplesmente, no mundo.

Já o líder poderia ser chamado de profissional do futuro, mas é mesmo um modelo de liderança que deve ser adotado no presente. É o profissional do agora, mais humano, cujas características são empatia, honestidade e transparência. O líder foca nas pessoas, com isso sabe motivar sua equipe e por consequência consegue resultados melhores que o chefe. Sem stress e sem medo.

O que significa o modelo horizontalizado de trabalho

O conceito de líder, ao contrário do chefe, passa por promover um ambiente de trabalho horizontalizado. O que isso significa? O modelo horizontalizado pressupõe um ambiente onde cada um tem seu nível de responsabilidade e cada colaborador pode manifestar o seu melhor. Ambientes flexíveis e mais democráticos permitem que os colaboradores se sintam livres para manifestar sua criatividade e inovar. Com a certeza de que serão ouvidos. Com isso, as potencialidades se complementam. 

Conheça as características do líder

O pesquisador Dave Ulrich e sua equipe, da Universidade de Michigan, citam no livro O Código da Liderança, características do líder. Veja quais são:

• Estrategistas: líderes planejam o futuro e o caminho que será seguido, de forma ambiciosa, mas atingível;
• Executores: colocam as ideias em prática. Sabem cativar, motivar e atrair profissionais talentosos;
• Investidores: se preocupam em investir nas próximas gerações de líderes, compartilhando seu conhecimento;
• Exemplares: sabem da sua posição de exemplo. Sabem se comunicar bem e se colocar.

Escolha: ou você é um chefe ou um líder

Não existe mais vestir uma capa de pessoa trabalhadora e ir para o escritório. O líder, assim como os colaboradores, são pessoas reais. Ser líder é ser você mesmo, como toda autenticidade que isso pressupõe.

No mundo pós-pandemia, onde não cabe mais o bordão “manda quem pode, obedece quem tem juízo”, o jeito é se adaptar e escolher de vez se você é um chefe ou um líder. Spoiler: chefes estão em extinção. O verdadeiro líder trilha esse caminho.

Publicado por

Chiara Papali

Jornalista com passagens pelo Portal R7, jornal O Dia e Folha de Londrina